תיק חיצוני:
שראל
בית משפט לענייני משפחה בפתח תקווה
בפני
כבוד השופטת אפרת ונקרט
מבקשים
עוייד
ערייד
נגר
משיב
האפוטרופוס הכללי במחוז תל-אביב
בעניין: עיזבון המנוח XXXX
החלטה
בפני בקשה לפסיקת שכר טרחתם של ערייד המבקשים שמונו כמנהל עיזבון לעזבונו של המנוח וזאת
בהתאם לשקול דעתו של בית המשפט ובהתאם להסכם בין הצדדים אשר קיבל תוקף של פסק דין.
הרקע הרלוונטי לבקשה
1. הליך זה למינוי מנהל עיזבון לעיזבונו של המנוח נפתח לאחר שבנו של המנוח מאשתו הראשונה
הגיש התנגדות לבקשה לצו קיום צוואה שהגישה אלמנתו של המנוח (להלן – המתנגד).
המתנגד יוצג בהליכים אלו על ידי עוייד נ. ואילו המבקשת, אלמנתו של המנוח יוצגה בהליכים
אלו על ידי עוייד ג.
2. ביום 24.2.2019 מונו המבקשים למנהלי העיזבון של המנוח.
זמן קצר לאחר מינוים התגלעו חילוקי דעות בין מנהלי העיזבון אשר לאופן ניהול נכסי העיזבון.
נוכח חילוקי דעות אלו מונתה עוייד א. למנהלת העיזבון במקומם של עוהייד המבקשים.
3. ביום 27.12.2021 נחתם הסכם בין יורשים אשר לעיזבונו של המנוח במסגרתו הגיעו המתנגד
והמבקשת להסכמות אשר לאופן חלוקת העיזבון למעט באשר לדירת המנוח והמבקשת. בעניין
1 מתוך 5
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
23
24
25
222222222
26
27
28
29
30
שראל
בית משפט לענייני משפחה בפתח תקווה
ת"ע 34572-10-18
תיק חיצוני:
זה הסמיכו הצדדים את בית המשפט להכריע במחלוקת בהתאם לסעיף 79(א) לחוק בתי
המשפט.
במסגרת הסכם זה עתרו באי כח הצדדים כי בית המשפט יפסוק, בהתאם לשיקול דעתו, את
שכר טרחתם לנוכח ניהול העיזבון על ידם משך 18 חודשים.
4. ביום 31.1.2022 הוגשה בקשת עוה"ד המבקשים לפסיקת שכר טרחתם. ביום 3.2.2022 ניתנה
החלטתי לפיה יש להגיש דו"ח תמציתי המפרט את פעולות מנהלי העיזבון ודויים כאמור הוגש
ביום 7.2.2022.
5. שכר טרחת מנהלי עיזבון מוסדר בתקנות הירושה תשניים 1998. תקנה 45ב לתקנות הירושה
קובעת:
"(א)
(ב)
(a)
בית המשפט יקבע למנהל העיזבון שכר בעד מילוי תפקידו כמנהל עיזבון ועשיית הפעולות
שבסמכותו, שלא יעלה על 3% משווי העיזבון, בטיב הפעולות שביצע מנהל העיזבון
ובהיקפן, וכן בהתחשב בפעולות שביצע מנהל העיזבון שקדם לו, אם היה כזה, ובשכר
שנפסק לו.
כלל ניהול העיזבון פעולות חריגות או שנדרש מאמץ מיוחד לביצוע תפקידיו הרגילים של
מנהל העיזבון, רשאי בית המשפט להגדיל את שכרו ובלבד שהשכר שייקבע לא יעלה על
4% משווי העיזבון.
לשכר הטרחה שיקבע בית המשפט לפי תקנות אלה יווסף מס ערך מוסף"
תקנה 45ג לתקנות קובעת:
שכר מנהל עיזבון כולל שכר בעד כל הפעולות הרגילות הכרוכות בניהול העיזבון, לרבות
בעד הגשת בקשות למינוי מנהל עיזבון, למתן הוראות, לפסיקת שכר טרחה ולאישור על
סיום תפקידו והוא אינו כולל שכר בעד הגשת בקשות לצו ירושה ולצו קיום צוואה.
שכר מנהל עיזבון כולל החזר ההוצאות השוטפות הרגילות הכרוכות בניהול העיזבון;
מנהל העיזבון רשאי לנכות מהעיזבון הוצאות אחרות שהוציא בקשר לעיזבון, כפי שיאשר
בית המשפט, ורשאי הוא להגיש לבית המשפט בקשה לקבלת אישור מראש להוצאה
מיוחדת שהוא עומד להוציא.
2 מתוך 5
"(א)
(ב)
בית משפט לענייני משפחה בפתח תקווה
ת"ע 34572-10-18
תיק חיצוני:
(a)
(ד)
בית המשפט רשאי לפסוק למנהל עיזבון שכר נפרד בעד שירותים מקצועיים שנתן
בתחום מקצועו בקשר לעיזבון, וכן רשאי הוא להתיר לו לנכות מהעיזבון הוצאות בעד
שירותים מקצועיים שקיבל בקשר לעיזבון, אשר אינם כלולים בתקנות משנה (א) ו-(ב)
שכר שייפסק או שיותר בניכוי לפי תקנת משנה (ג) לא יעלה על התעריף המינימלי
הקיים או המומלץ במקצועו של נותן השירות המקצועי, אלא אם כן אישר זאת בית
המשפט מראש".
1
2
3
4
155
6
7
69
68
10
11
12
6. שכרו של מנהל העיזבון נגזר משווי העיזבון וטיב ו/או היקף הפעולות והעבודה שהושקעה:
"ואם כן, הדרך לקביעת שכרו של מנהל העיזבון נעשית לאחר בחינת גורמים
ונתונים רלוונטיים שונים, ועם אלה נמנה היקף העיזבון ושוויו (ראו, כדוגמה, תמ"ש
(י-ם) 5015/02 עו"ד משה בזק מנהל עיזבון נ' האפוטרופוס הכללי (02.8.1 ))
במסגרתו הובהר בין השאר כי "ככל שערך העיזבון גבוה יותר, כך מידת האחריות
כבדה יותר אף היא". יחד עם זאת ראוי להדגיש, כמתחייב מתקנה 45 שלעיל, כי
נתון זה הוא אחד מנתונים נוספים אותם יש לשקול, ואין בו לבדו כדי להכריע שאלת
גובה שכ"ט מנהל העיזבון. כך בעניין ע"מ 07/1243 הנ"ל נפסק:
אחד מן השיקולים אותם יש לשקול הינו שווי העיזבון אך אין זה שיקול
בודד או שיקול מכריע אשר אך לפיו יש לפסוק. צודק בית משפט קמא
בדבריו כי שיקול מרכזי נוסף הוא מורכבות הניהול, היינו היקף וטיב
הפעולות אותן ביצע מנהל העיזבון… בין שני השיקולים "שווי העיזבון"
ו'מורכבות הניהולי, ניכר כי יש להעדיף את האחרון" (הדגשה שלנו )"
(עמייש 22352-05-20 י.א נ' ח. מנהלת עזבון ניתן ביום 11.3.2021).
הממוצע הנהוג והמקובל בקביעת שכר טרחה הינו בין 1.5%-2% משווי העיזבון :
13
14
15
16
17
18
19
20
21
24
25
26
22222222222-237
28
29
30
31
33
34
"אין זה דבר המובן מאליו שמנהל העיזבון יזכה לאישור שכר טרחה
בקצה העליון של הסקאלה שקבע המחוקק. ההיפך הוא הנכון : סביר
להניח שה'ממוצע' בקביעת שכר טרחה של מנהל העיזבון יתקרב יותר
לאמצעה, היינו 1.5% -2%. שכר טרחה גבוה של 3% אמנם ישולם
במקרים המתאימים, אבל רק כשהיקף פעולות הניהול רחב יחסית
באופן שיצדיק זאת" "
(עמייש 22352-05-20 י.א נ' ח. מנהלת עזבון ניתן ביום 11.3.2021).
3 מתוך 5
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
שראל
בית משפט לענייני משפחה בפתח תקווה
ת"ע 34572-10-18
תיק חיצוני:
7. בדויים שהוגש על ידי מנהלי העיזבון פירטו מנהלי העיזבון את הפעולות שנעשו על ידם באופן
תמציתי (ודומה כי תמציתי יתר על המידה), אולם לא פירטו את שווי נכסי העיזבון.
מהאמור בדויים עולה כי עם קבלת המינוי פעלו מנהלי העיזבון לשם איתור וכינוס נכסי
העיזבון. במסגרת זו איתרו את פרטי הנכס של המנוח באנגליה, פעלו למכירת רכבו של המנוח
(הרכב נמכר בסך של 90,000 ₪). מנהלי העיזבון הגישו מספר רב של בקשות תגובות ותשובות
לרבות בעניין כספים המוחזקים על ידי צד ג' ובסהייכ הגישו כ – 11 כתבי בי-דין וכן פורט כי
מנהלי העיזבון לקחו חלק אינטנסיבי בהליך הגישור והשקיעו שעות רבות על מנת להביא את
הצדדים להסכמות.
8. עיון בתיק בית המשפט מעלה כי עוייד ג. הגיש ביום 8.4.2019 וביום 14.4.2019 בקשה למתן
הוראות (אותה הבקשה הוגשה בשני מועדים אלו).
27
28
29
30
31
32
ביום 19.5.2019 הגיש עוייד נ. תגובה לבקשה זו וביום 5.6.2019 הגיש עוייד ג. תשובתו לתגובה.
ביום 6.6.2020 ניתנה החלטת בית המשפט המורה למנהלי העיזבון להבהיר האם עולה הצורך
למנות מנהל עיזבון חיצוני נוכח המחלוקת שבין מנהלי העיזבון ושני מנהלי העיזבון הגישו
תגובתם להחלטה זו של בית המשפט.
ביום 10.11.2020 הגישו מנהלי העיזבון בקשה משותפת למתן הוראות ובקשה משותפת
להארכת תוקף המינוי.
ביום 23.2.2020 הגיש עוייד ג. בקשה למתן צווים כנגד צד ג' ועו"ד נ. הגיש תגובתו לבקשה זו.
ביום 10.8.2020 הודיע מנהלי העיזבון ב"כ הצדדים כי הליך הגישור כשל וכי בין היתר יש
למנות מנהל עיזבון חיצוני.
9. יש להפריד בין פועלם של עוייד כמנהלי עיזבון ולבין פועלם כבייכ של הצדדים להליך.
לטעמי, השתתפותם של עוייד בהליך הגישור הינה מכוח היותם ביים של הצדדים ולא מכח
היותם מנהלי העיזבון. לפיכך לא מצאתי לקחת בחשבון את השתתפותם של עוה"יד בהליך
4 מתוך 5
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
שראל
בית משפט לענייני משפחה בפתח תקווה
ת"ע 34572-10-18
תיק חיצוני:
הגישור לצורך פסיקת שכר הטרחה, מה גם שלא הובהר מה היה היקף השתתפותם ורק נטען
בעלמא כי לקחו חלק אינטנסיבי בהליך הגישור.
10. אמנם הליך הגישור הסתיים בהסכם, אך זאת זמן רב לאחר שסיימו המבקשים את תפקידם
כמנהלי עיזבון. גם מטעם זה אין לדעתי לקחת בחשבון את השתתפותם של המבקשים בהליך
הגישור לצורך פסיקת שכר טרחתם כמנהלי עיזבון.
11. כאמור לעיל מנהלי העיזבון מכרו את רכבו של המנוח בסך של 90,000 ₪, איתרו נכס נוסף ב….
וכן הגישו כ- 10 בקשות ותגובות (שניהם יחד) לתיק בית המשפט. אשר לאיתור נכס המנוח
באנגליה לא הבהירו המבקשים מהן הפעולות שביצעו לצורך כך.
12. התרשמותי היא כי במקרה דנן לא נדרש ניהול מיוחד או מורכב לעיזבונו של המנוח בשים לב
למהות נכסי העיזבון. היה לעיניי גם כי בהתאם להסכם שנחתם בין הצדדים וקיבל תוקף של
פסייד, שכייט מנהלת העיזבון הקודמת הועמד על סך של 11,200 ₪ בתוספת מעיימ. כך גם היה
לעיני כי בקופת המזומנים של העיזבון נותר אך סך של כמה עשרות אלפי ₪.
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
23
24
25
27% 2222222
לאור האמור מצאתי לפסוק סך של 12,500 ₪ בתוספת מע"מ לכל אחד ממנהלי העיזבון אשר
ישולם בתוך 30 ימים מהיום.
17
26
27
122
החלטתי ניתנת לפרסום ללא פרטים מזהים.
ניתנה היום, כייה אדר א' תשפייב, 26 פברואר 2022, בהעדר הצדדים.
אפרת ונקרט, שופטת
5 מתוך 5
